为了学习、贯彻并执行北大医疗集团的核心价值观，8月14日下午，北大医疗产业园总经理李海生面向全员进行企业文化宣讲。这是产业园开展集团核心价值观宣贯系列活动之一，也是北大医疗产业园在转型期重塑企业文化、打造“主动担当、学习创新、高效执行”团队的重要举措。                    
       在7月31日召开的北大医疗产业集团半年度经营业绩汇报会上，集团CEO吕和东总正式公布了“北大医疗企业核心价值观”——“传承、使命、包容、执行”。北大医疗产业园积极响应集团号召，坚决贯彻执行集团的核心价值观，并结合产业园转型期业务发展的实际情况，制定涵盖总经理宣讲、自媒体传播、沙龙、培训等多种形式的长期宣贯计划，要求高层领导言传身教、中层骨干以身作则，开展企业文化建设的系列活动，以集团的核心价值观指导日常工作。
        目前，北大医疗产业园处于从建设到运营的转型期，迫切需要修炼内功。公司结合北大医疗集团“传承、使命、包容、执行”的核心价值观，倡导“主动、协作、执行、担当”的企业文化氛围。在这种文化氛围熏陶下，北大医疗产业园成为一个拥有进取心、凝聚力、勇于担当的团队！
        总经理李海生对全员宣讲时提到：“我们不希望园区只收租、公司不赚钱、员工没成长，而要打造公司的平台价值，实现公司、员工、客户、业务伙伴、政府、社会之间的共创共赢，这是北大医疗产业园企业文化的基石！”宣讲会上，北大医疗产业园的许多员工踊跃发言，表达自己对企业文化、对共创共赢核心理念的理解。会后，全体员工纷纷签名题字，记录自己对产业园的爱与承诺。